主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部
主辦單位：中國人事科學研究院;中國人事出版社
國際刊號：2096-5761
復合影響因子：0.82
全年訂價：￥ 580.00
國內刊號：10-1572/C
審稿周期：預計1個月內
創刊年份：2018年
綜合影響因子：0.53
《中國人事科學》雜志在全國影響力巨大，創刊于2018年，公開發行的月刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：公共人事管理、科研動態、人才資源開發、企業人力資源管理、工資薪酬等。
《中國人事科學》作為全國性、專業性的人事理論研究平臺，堅持開放辦刊原則，匯集專業資源，打造精品期刊，努力為組織、人社部門提供決策支持，為企事業單位人力資源管理部門提供管理咨詢。
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（5）參考文獻：凡文稿中引用他人資料和結論者，務請按《著作權法》在參考文獻中寫出，著錄格式按照文中出現的先后次序編碼。
中國人事科學是一本由中國人事科學研究院;中國人事出版社主辦的月刊，期刊級別為部級期刊，預計審稿周期為1個月內。
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 中國人事科學研究院 | 160 | 公務；公務員；工資；人事；人力資源 |
| 中國人民大學 | 18 | 人力資源；績效；人力資源管理；資源管理；自我 |
| 首都經濟貿易大學 | 17 | 人力資源；人力資源管理；資本；資源管理；實證 |
| 陜西科技大學 | 14 | 人力資源；組織支持感；中介；中介作用；人力資源管理 |
| 北京師范大學 | 12 | 高校；招聘考試；領導干部；考試；績效 |
| 上海市公共行政與人力資源研究... | 11 | 人力資源；人力資源服務；企業；疫情；爭議調解 |
| 學研究院 | 10 | 就業；信息化；工資；戰略環境；人力資本 |
| 西南大學 | 10 | 干部；高校；鎮干部；人力資源；人力資源管理 |
| 福建師范大學 | 9 | 實證；實證分析；城市；F；大學生群體 |
| 人力資源社會保障部 | 8 | 工資；公務；公務員；在職；在職教育 |
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 國家社會科學基金 | 47 |
| 教育部人文社會科學研究基金 | 16 |
| 國家自然科學基金 | 10 |
| 中央高校基本科研業務費專項資金 | 10 |
| 重慶市教育委員會人文社會科學研究項目 | 6 |
| 博士科研啟動基金 | 4 |
| 河北省人力資源和社會保障研究課題 | 4 |
| 山東省社會科學規劃研究項目 | 3 |
| 上海市哲學社會科學規劃課題 | 3 |
| 江蘇省社會科學基金 | 2 |
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